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新一屆中層干部聘任大會順利召開
發布時間:2018-05-07 16:15:31 【字體: 閱讀次數: 打印本頁 關閉窗口


5月7日上午,我院新一屆中層干部聘任大會在院大會議室隆重舉行。院領導、新任中層干部及職工80余人參加會議。

會議由黨支部書記、副院長游宜主持,首先由副院長趙軍宣讀了醫院中層干部職務聘任文件。此次中層干部競聘上崗,是根據我院《關于中層干部競聘上崗的通知》精神,按照公平、公開、競爭、擇優的原則,經過宣傳發動、報名、資格審查、演講答辯、職工測評、領導考核、公示、任前談話等程序,共遴選出23名德才兼備的中層干部。

為使新任中層干部盡快明確職責、進入角色,院長熊青蘭向新聘任的中層干部提出四點要求。一要有素質。要有政治素質,加強政治學習,切實增強政治意識、大局意識、服務意識、核心意識、看齊意識,嚴守政治紀律和政治規矩。要有業務素質,加強專業知識學習,勇攀專業技術高峰,做優秀的學科帶頭人;加強管理知識學習,用現代化、精細化、科學化的管理知識武裝頭腦,做科室、病區管理的行家里手。二要有激情。要有強烈的競爭意識,不能滿足于現狀,不能甘于平庸,不但自己要有干事業的激情,而且要把全科室、全病區同志的激情都調動起來,心往一處想,勁往一處使,全力打造新業績。三要有擔當。作為醫院的中層干部,要有責任意識,要敢于、勇于挑重擔。要充分發揮科室帶頭人作用,作為科室的一把手或是副手,要履行好各自的職責,團結帶領全科同志為科室發展、醫院騰飛出謀劃策、全力拼搏。四要有底線。一是做人的底線,做人要胸襟坦蕩,把精力集中到干事業謀發展上,要打造良好的品行,做醫院、科室正面的表率和楷模;二是做事的底線,要學習和掌握國家的法律法規和有關規定,用好手中權力,不越紅線,不破底線。要做廉潔從醫、廉潔從政的模范和表率;要自覺抵制“回扣”和“紅包”,算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬,通過大家的努力,共同營造科室和全院風清氣正的發展環境。

競聘上崗的中層干部逐個從院領導手中接過凝聚信任、滿載重托的聘書,開始了新一屆的任期。隨后,全體中層干部簽訂并遞交了任期目標責任書。婦產科主任張小靈代表所有新聘任的中層干部進行了表態發言,表示將立足本職崗位,切實履行職責,為醫院發展作出自己應有的貢獻。

此次聘任大會,進一步調動了醫院中層干部工作積極性,也為中層干部隊伍注入了新的生機和活動,為實現醫院未來一段時期的奮斗目標提供了重要保障,為醫院的跨越式發展奠定了堅實的基礎。


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